12月9日下午，由厦门大学教师发展中心、人事处、教务处主办的2012年度厦门大学新聘教师岗前培训首场讲座在嘉庚主楼颂恩楼220会议厅举办，邬大光副校长——同时也是厦门大学教师发展中心主任——作为这场讲座的主讲人，围绕“一个大学教师的责任”给新聘青年教师上了生动而有意义的一课。

教师培训工作自2007年开始，至今已有695人接受培训，这次接受新聘教师岗前培训的有来自厦门大学、国内其他著名高校的新聘教师，还有一部分国外留学归来的青年教师，共124人。

讲座开始，中心常务副主任朱水涌教授主持并发言。他表明，厦门大学教师发展中心是一个服务机构，对新、老教师之间的交流等方面都有极大的促进作用，这里是教师成长之家，是教学发展的平台。朱水涌教授还简要讲述了新聘教师岗前培训剩余五场的基本内容。

邬大光副校长从“厦大教师的斯文”这一有趣的话题入手，深入浅出，阐释了一个大学教师应有的责任。邬大光副校长通过对自己老师的回忆发生和教学中的“怪癖”，例如：迟到学生要坐在前排，不允许学生不分场合地穿拖鞋等，表明了厦大教师应该在在教学中形成自己的风格，不能敷衍和宠惯，这也是一个大学教师应有的责任。

在谈到“传统”这个词，邬副校长感慨颇多：厦大的校友拥有极其强烈的爱校情结，这是厦大的传统；本科生给校领导的信全部都会得到回复，这是厦大的传统；不允许水平差的老师站在厦大的讲台上，这是厦大的传统；厦大教师必须有良好的修养和道德素质，这是厦大的传统；不允许老师拒绝任何一个想要得到知识的学生，这也是厦大的传统。每一个青年教师都要认可和尊重厦大的“传统”。从这一个个“传统”中，我们可以感受到邬副校长对责任的定义，对新聘教师的殷切希望和严格要求。

除此之外，邬大光副校长就当今中国高等教育的现状给大家提出了要求。厦大教师必须要过“科研关”，更要重视教学技能水平的提高，他希望青年教师能够接下教学改革的任务，把国内外最新的教学方式吸收进来，为厦门大学的人才培养献计献策。希望大家喜欢教师这一职业，喜欢厦门大学。

朱水涌教授作了讲座的总结发言，通过王亚南校长和陈景润的故事，说明了厦大对人才的重视。讲座在热烈的掌声中划上了句号。

（校报学生记者 曹磊）