为深入实施人才强校战略，全面推进南强青年拔尖人才支持计划，加强优秀人才的引进和培养工作，副校长杨斌率团于2月19日至24日在英国帝国理工学院、剑桥大学、卡迪夫大学，爱尔兰都柏林大学等四所高校举办专场人才招聘会。人事处处长吴立武、人文学院党委书记王炳华、外文学院院长张龙海、物理科学与技术学院院长吴晨旭等随团参加。

在招聘活动前期，学校通过海外校友会、我国驻外使领馆教育组网站、海外华人学联网站、国内外网络媒体等对学校人才引进政策及本次招聘活动做了大量宣传工作，吸引了一大批海外优秀人才到场参加。

招聘会上，杨斌对参会人员表示了热烈欢迎，并就我校的办学精神、学术氛围、学科特色、发展目标以及人才战略等进行了详尽阐述，热忱欢迎优秀学者加盟我校。人事处处长吴立武则从因海而生、因人成事、因地制宜、因材施教、因地用天等五个版块，与到场青年学者们分享了厦门大学的历史传统，并详细介绍了国家、省市及我校人才引进政策。人文学院党委书记王炳华、外文学院院长张龙海、物理科学与技术学院院长吴晨旭则分别介绍了本学院的学科平台、队伍建设等方面情况。活动现场反应热烈，招聘团成员与参会人员进行了深入交流，回答了他们关心的学科发展、人才政策、生活条件等具体问题，并与部分应聘人员达成了初步引进意向。招聘活动后，人事处及各院系将与有意向的青年学者保持联系，提供一对一跟踪咨询服务。

招聘会期间，杨斌还与中国国际人才交流协会驻英国代表处总代表雷风云就加强人才智力合作深入交换意见，希望国家外专局能为厦门大学的人才引进提供更多支持；与剑桥大学就业中心主任Gordon Chesterman就建立人才招聘合作机制和学生实习项目等达成共识；与卡迪夫大学副校长Nora de Leeuw就推进两校在口腔学科和人才培养等方面的合作进行富有成效的座谈，计划在师资建设、课程设置等多方面开展合作，并参访卡迪夫大学牙医学院；与都柏林大学副校长Dolores O’Riordan就双方建立博士后合作项目、加强联合研究以及增进师生互访等展开务实深入的交流。代表团一行还与以上高校优势学科的代表座谈交流，探讨拓展相关领域的合作可能性。此外，杨斌还看望部分在英校友，介绍母校的最新发展情况。

2017年，学校将继续拓展引才宣传渠道，加强人才招聘与引进工作。一是积极推进“引进来”，将于4月8至10日举办“南强青年学者”论坛，吸引更多海内外相关学科领域的优秀青年学者来校。二是积极推进“走出去”，继续组织招聘团组分赴美国、加拿大、新加坡等国家和地区开展招聘宣讲会，同时设立海外引才工作站，主动出击，上门求才。三是加强宣传推介，依托校友会、驻外使领馆、海外华人学联等加强宣传。目前，已通过我国驻美国、法国、德国、瑞士、澳大利亚、新西兰等十余个驻外使领馆的官方网站发布招聘启事。

（人事处 国际处）

责任编辑：陈浪