8月4日至6日，厦门大学大学生就业创业服务团参访了杭州部分企事业单位，揭开企业事业单位就业创业环境调研工作的序幕。三天时间内，服务团舟车劳顿，先后走访了12家企事业单位，他们以参访、座谈、提问、问卷调查等方式，拓宽了视野，切身感受到杭州市优越的创业、就业环境，引发了对海西经济区相关工作的思考，成果丰硕。

8月4日上午，服务团在滨江团区委常委、办公室副主任、机关团工委书记马世炜，杭州市人才开发中心创业服务处陈翚的陪同下，来到杭州市第一家大学生创业园所在地—杭州万轮科技创业中心，与中心招商部经理俞祖培和两名大学生创业者——杭州赫锐文化艺术策划有限公司总经理吴静波、杭州朗天科技有限公司总经理蒋海军召开了一场座谈会。在俞祖培简要介绍中心情况后，两位大学生创业者与服务团成员分享了创业的理念和经验，他们认为完美的团队是创业最重要的资本。21世纪是人才协作的时代，优秀的创业团队必须进行有机整合，才能完成原先不可能完成的任务。下午，服务团与浙大中控科技人力资源部张金先生举行了一场座谈会，他认为大学生应积极规进行职业生涯规划，明确未来的努力方向。

8月5日，服务团马不停蹄地来到杭州大学生创业俱乐部、浙大网新集团有限公司、浙江大学创业投资有限公司、杭州泛城科技有限公司、杭州市第一届“赛伯乐杯”大学生创业大赛组委会、杭州市人才开发中心，举行了5场座谈会，交流气氛十分热烈。针对当前大学生创业工作存在的问题，共青团杭州市委、杭州市青年企业家协会、杭州大学生创业俱乐部秘书长武长虹认为，市场对每一位创业者都是公平的，大学生创业者应自立自强，学会“游泳” 。对于科研成果市场化的问题，浙大网新集团有限公司党委副书记、董事长秘书吴晓农说，高校科研成果在实现市场化的过程中应加强与企业的互动，但科研活动与企业管理行为必须分开，相互独立。浙江大学创业投资有限公司的王文南副总经理表示，风险投资在选择创业项目时最看重的是团队的执着精神和诚信的品质。杭州泛城科技有限公司总经理陈伟星建议创业者应增强自我学习的自信，掌握做事的基本原则。在杭州市第一届“赛伯乐”杯创业大赛组委会办公室，服务团成员深入了解了竞赛组织程序和方法，杭州市人才中心副主任徐明勉励大学生创业者在校时应重视基本功的修炼，积极培养交际能力。

8月6日，服务团前往杭州恒生电子股份有限公司和杭州华为3com技术有限公司，又分别举办了2场座谈会。恒生电子股份有限公司总经理助理陈伟在谈到本、硕、博三种不同学历的毕业生在高科技企业的发展优势时说，高学历并不代表工作能力强，一个人的思维能力才是最重要的。华为3com技术有限公司人力资源部总经理陈善国告诫在校大学生必须从入学开始就强化危机意识，积极参加社会实习和实践，主动获取社会资源。

厦门大学大学生就业创业服务团以“我爱我的祖国”为主题，秉承“自强不息、止于至善”的校训，以“提升自己、了解社会、服务社会、将理论与实践相结合”为目的，围绕提高校学生科技创业与就业服务工作的质量和专业水平而展开，希望能够通过对素有“天堂硅谷”之称的杭州的实地调研，对我校、厦门市乃至海西经济区建设就业创业服务工作提供有价值的参考意见和调研成果。

（厦门大学大学生就业创业服务团 韦力琪）