4月27日上午，校党委副书记、校学习实践活动领导小组副组长陈力文率学校调研工作组，深入台湾研究院听取对校领导班子工作的意见和建议。研究院党政联席会议成员、教职工代表共10人参加了调研座谈会。

陈力文首先简要介绍了前一阶段校领导班子学习实践活动的情况，她指出，当前开展深入学习实践科学发展观活动为带动学校各项工作的科学发展提供了契机。校领导班子在前一阶段工作的基础上，认真总结学校发展的经验，深入分析学校领导班子及其成员在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，为更好贯彻落实分析检查阶段的工作任务，在召开校领导班子专题民主生活会之前，广泛听取教职工的意见与建议，请大家主要围绕学校学习实践活动实施方案提出的八大突出问题和18个调研专题积极建言献策。

座谈会直入主题，与会人员踊跃发言，结合前一阶段调研情况，主要就教师评价体系、科研评估机制、教学与科研任务的协调、学校管理、干部作用、教职工待遇特别是青年教职工待遇等热点话题各抒已见，如有的老师提出，科学发展关键在于目标和动力，学校的发展目标已经确立，那就要建立公正的评价体系，要有国际的评价标准，能得到国际同行的认可才行。在教师聘任问题上，建议建立答辩制度，发挥学术委员会等学术机构的作用。在教职工待遇方面，与同地区同行业差距太大，肯定会影响学校的发展，吸引不来优秀的人才，也不利于调动教职工的积极性，建议领导班子对此问题要引起足够的重视。所有的发方既反映广大教职工的心声，同时也提出了各自的看法和建议，总之都是希望学校各项工作进一步完善，早日建成一流大学。

陈力文对大家的发言进行总结，她说如何处理科研成果数量与质量的关系，如何让不同层次的教师都有机会等问题将在下一步工作中继续研究，争取建立科学的教师评价体系；关于教职工待遇问题，学校领导班子已经在积极地想办法，包括提高工资收入和解决住房问题。最后，陈力文表示，今天大家谈到的问题都关系到学校的发展，感谢大家对学校工作的支持。