学校人事处组织的新聘教师培训系列讲座于11月29日圆满结束。

从去年开始，学校改变教师培训组织形式，在原有教师岗前培训三门课程的基础上，增加系列专题讲座，面向全体新聘教师，丰富了培训的内容。

本次培训共由七次讲座组成，历时1个月。本着让新聘教师能更快融入学校这个大集体中，更好地进行教学和科研工作的目的，培训期间，校领导分别就办学历程与发展规划、大学的教学问题和教学法研究、学术研究和学科建设几方面向新聘教师作了介绍，也结合自身的教学科研经验，对新聘教师进行指导。相关职能部门的领导为新聘教师作业务与政策方面的培训，如通过对教学规章制度、导师选聘的程序、人事管理有关政策等方面的介绍，让新聘教师了解学校的规章制度，明确自己的职责，遵守教学规范；职能部门的领导也对新聘教师进行学校软硬件方面资源的介绍，包括图书馆资源利用、网络与信息服务和学校科研现状、平台、政策、各类科研基金项目及评奖程序等内容，让新聘教师在接下来的教学科研工作中，能更好地利用这些资源。本次培训收到了一定的成效，参加培训教师称这是一次很好的机会，从中获益不少。

新聘教师培训系列讲座结束后，学校以聚餐的形式举办联欢会，创造一个互相交流的良好机会。在会上，新聘教师感谢这次培训的机会，并和人事处工作人员进行了沟通，对新聘教师提出的问题，人事处工作人员及时进行了解答，也收集了一些反馈的意见和建议，累积经验，争取将来能把培训越办越好。

（人事处）