3月10日上午，由国家人事部中国博士后科学基金会主办、厦门大学人事处协办的 “全国博士后管理信息网络系统”技术培训班在我校嘉庚主楼220会议室开幕。厦门大学副校长张颖教授在开幕式上致欢迎辞，全国博士后管委会办公室副主任、中国博士后科学基金会秘书长庄子健、福建省人事厅副厅长吴小颖、厦门市人事局局长刘育生分别致辞。本次为北京地区和山西地区博士后设站单位开设的 “全国博士后管理信息网络系统”技术培训班为期两天，培训地点设在我校海韵园信息科学与技术学院实验室。

博士后制度在我国从1985年开始建立实施，是一项吸引、培养和使用高层次人才的重要制度。自实施这一制度以来，年轻而富有活力的博士后人才群体取得了一大批高水平的研究成果，为提升我国的科技实力作出了重要贡献。在“人才资源就是第一资源”的今天，全国各高等院校、科研院所和企事业单位都十分重视博士后的管理和培养工作。

我校作为全国博士后科研流动站的首批建站单位之一，具有高水平的科研基础和实力。自1985年底建立化学流动站以来，不断探索，积极建设，目前，全校已建成12个流动站，覆盖10个一级学科，64个二级学科，涵盖61个博士专业点。已累计招收300余名博士后进站，已出站的200多名博士后中有2人入选教育部“长江学者”特聘教授，4人荣获国家杰出青年科学基金， 4人入选教育部“跨世纪人才培养计划”，2人入选国家“百千万人才工程”，同时还培育产出了一大批具有国内外先进水平的科研成果。全国目前已有13名博士后成为中国科学院和工程院院士，仅我校化学流动站就培养出郑兰荪、田中群两名院士。2005年，我校化学博士后流动站荣获“全国优秀博士后科研流动站”称号，郑兰荪、孙世刚两位博士后被评为“全国优秀博士后”。

通过两天的培训考察，我校出色的博士后管理培养工作、优美的学习生活环境和热情周到的服务给来自全国各地的参训学员留下了深刻而美好的印象。本次培训会议的召开将进一步加强我校与兄弟单位的合作与交流，在今后的工作中更好地做到相互扶持、亲密协助，为祖国的科教兴国大业贡献力量。

（人事处）