9月22日下午，在颂恩楼1001会议室，社科处组织开展科研秘书管理能力培训。这是社科处实施“科研秘书管理能力提升计划”的开端，也是学校加强管理干部队伍建设的重要举措。社科处全体人员和学校文科各单位科研秘书悉数到会。

首场培训会由社科处处长陈武元做主题为《组织目标的变化与个人能力的再提升》的专题报告。陈武元介绍了学校发展目标和近期学校改革发展的重要举措，分析了当前科研秘书工作状态，并结合工作实际对科研秘书的发展提出了建议和希望。

陈武元指出，当前，学校高度重视管理队伍的水平提升，通过加强学习、出版刊物、实施轮岗等制度为管理干部拓宽发展渠道。科研秘书要抓住机遇，做到“乐业、勤业、创业”，用“诚信、敏锐、踏实、担当、创新”武装自己，从多方面开展自我锻炼，在工作中实现自身发展。

“工欲善其事，必先利其器”。今后，社科处将建立每周一次学习制度，通过邀请专家开办讲座、内部交流学习等方式，帮助文科科研管理人员练好“内功”，以优质服务促进学校发展。

（社科处 丁彧）