3月14日，学校邀请八大美院的专家对应聘艺术学院美术系和艺术设计系的术科类初级职务教师岗位的人员进行面试。这是在学校艺术术科类招聘工作中首次试点增加校外专家评审环节，通过该环节考察的应聘者方可进入院长提名等后续聘任程序。

本次面试的岗位分别为多媒体、视觉传达、国画和漆画四个学科的助教岗位。招聘面试分为专业考察和面试考察两部分，采取举办作品展、试讲及专家提问等方式，考察应聘者的代表作品、专业基础及教学能力等。鉴于术科类教师对专业技能要求的特殊性，第三方评审对应聘者作为高校艺术术科类教师所应具备的基本素养、艺术资质和教学能力进行了初步评审，为学校艺术术科师资队伍水平的提升把好第一关。

今后，学校将进一步探索完善术科类教师招聘模式，吸纳国内其他艺术类高校的先进做法，在招聘程序与组织方式、考察内容、考察形式、专家组成等方面不断改进和优化，以举办“应聘者美术作品展”、“应聘者音乐会”等方式，搭建优秀艺术人才同台竞技的舞台。

（人事处）