近日，杨斌副校长主持召开加强博士后队伍建设专题征求意见会议。田中群院士，人事处负责人，部分设站学院代表出席会议。

会上，杨斌就博士后薪酬待遇、经费分担、遴选与考评机制、导师招收资格等有关下一步加强博士后队伍建设的重点内容逐一听取与会教师的意见和建议。

与会教师对学校加强博士后专职科研队伍建设工作予以肯定，并就如何提高博士后薪酬待遇、优化过程管理、促进学科交叉、加强国际宣传等方面建言献策。田中群院士表示，博士后是科研的生力军和学科交叉的桥梁，我国正处于从人力资源大国迈向强国的关键时期，加强博士后队伍建设应作为调整我国年轻科技人才战略、扭转我国科技人才劣势的重要环节。同时，田院士还就博士后进站及在站管理、评价体系、薪酬分担、交流合作等方面提出了意见。

杨斌在会议总结时指出，博士后研究人员是学校高层次人才的重要后备力量、科研项目团队的生力军、师资储备的主要来源。当前，学校加强博士后队伍建设的关键就是要以改革的精神、创新的精神完善博士后管理制度，真正吸引和汇聚一批科研能力强、事业心强、吃苦肯干的优秀青年科学人才加入博士后队伍，将博士后这支队伍建设成高水平的专职科研队伍。

根据朱崇实校长在本学期工作布置会上提出的要求，进一步完善博士后管理制度，加快吸引和汇聚国内外优秀博士来我校从事高水平科研工作是学校今年工作的重点任务。学校将在近期出台加强博士后队伍建设若干意见，以此促进我校博士后队伍在质和量上的提升。

（人事处）