7月2日下午，副校长杨斌带领人事处有关负责人到外文学院调研人才工作。外文学院党政领导班子成员、各系部负责人和教师代表参加了调研座谈会。

外文学院院长张龙海从学科建设、教学工作、科研工作和师资队伍等方面介绍了外文学院工作开展情况。与会人员就外文学科人才引进、评价体系、学科建设等问题进行了沟通交流。

会上，杨斌对外文学院近年来取得的成绩给予了充分肯定，认为外文学院地位重要、发展扎实、教学优异。他对进一步做好外文学院工作提出了四点希望：

一是，主题更清晰。要进一步凝练学科发展战略，打造厦大外文学科的“拳头产品”。

二是，发展讲节奏。要认真做好学院发展规划，瞄准需要，以质量为重。

三是，改革作引领。要创新思维，大胆试、大胆改，不断加强国际合作；进一步深化公共英语教学改革，力争在公共英语教材建设上取得突破。

四是，人才是根本。要进一步明确人才引进的战略重点，特别注重优秀青年人才的引进工作；要面向世界延揽人才，实现全面国际化；制定相关配套政策，进一步加大对青年教师的培养力度；理解好、落实好学校聘任制度，切实做到好中选优；成立人才工作组，将人才队伍建设任务落实到位。

（人事处 外文学院）