2015年国家留学基金、福建省、校际交流等各类教师海外研修项目相继启动。其中国家留学基金资助项目是教师海外研修的重要渠道，与往年相比，2015年国家留学基金资助项目有以下新举措：

一是有关项目选派规模继续扩大，如2015年国家公派高级研究学者及访问学者、博士后项目增加400人至3200人，含高级研究学者200人；访问学者（含博士后）3000人。

二是继续加强管理，国家留学基金管理委员会依托派出单位加强对国家公派留学人员的管理。被录取人员即使经批准同意放弃资格，2年内亦不得再次申请国家公派出国留学，以进一步提高派出效率和资金使用效益。

三是完善了访问学者外语合格标准，如各类考试培训有效期均为两年；申请时合格且外语成绩证明在有效期内，派出时即可视为外语合格；增加了对赴非英语国家外语合格条件的具体说明等。

人事处秉承服务教师的理念，制作了《2015年教师海外研修项目申报指南》（网址：http://rsc.xmu.edu.cn/s/137/t/722/a/156502/info.jspy），对各类海外研修项目进行了梳理和介绍，方便教师查阅以便选择适合的项目，为海外研修提前做好规划和准备。此前，人事处已编撰《教师手册》、《人力资源年报》和《人才项目手册》等公布在人事处网页上。近期,我校人事部门正着手修订《厦门大学学术假制度实施办法》，将进一步简政放权，激励教师出国研修。

师资队伍国际化水平的提升，是推动学校国际化进程的重要环节。近年来,我校教师赴海外研修人数不断攀升，国家公派项目入选率也不断提高。截至2014年11月30日，本年度派出赴海外研修一学年（10个月）以上教师共108人，提前完成年度派出一百名教师赴海外研修的任务。2014年，国家公派高级研究学者及访问学者、博士后项目入选率达65%，为历年来最高。

2015年教师海外研修项目申报指南：

http://rsc.xmu.edu.cn/s/137/t/722/a/156502/info.jspy

教师手册：

http://rsc.xmu.edu.cn/s/137/t/722/58/8f/info153743.htm

人力资源年报：

http://rsc.xmu.edu.cn/s/137/t/722/p/1/c/8552/list.htm

人才项目手册：

http://rsc.xmu.edu.cn/s/137/t/722/a/147501/info.jspy

（人事处）