5月24日下午 信息科学与技术学院在海韵教学楼召开了人事改革试点动员及实验中心平台主任、办公室主任竞聘大会,正式拉开了学院人事改革试点工作的序幕。

信息科学与技术学院的此番人事改革试点工作得到了学校领导、各部处的大力支持。5月3日，学校召开校长办公会议，讨论了学院人事调整工作，指出，人事制度改革势在必行，要统一认识，齐心协力，深入细致的做好思想工作，积极稳妥地推进信息科学与技术学院的改革试点工作。

动员会上，信息科学与技术学院院长李军教授做了动员报告。他详细阐述了学院人事改革试点工作所遵循的“人尽其才，人适其岗，人人有岗”的指导思想及其对学院发展的重大意义，简要介绍了《信息科学与技术学院专业技术职务岗位职责与任职条件细则》、《信息科学与技术学院教学型教师职务岗位职责与任职条件细则》和《实验中心改革调整实施方案》的制定、讨论和定稿的全过程。他强调：学院将按照学校的批示，认真、稳妥、细致地做好此次人事改革试点工作，在执行过程中，将确保做到公正、公平、公开、透明。他希望实验中心要把握好这次机会，迎接所面对的挑战，把工作做好、做实，特别是要创造性地开展工作，使实验中心更加强大，真正成为学院的一支不可替代的力量，为学校、学院的发展做出更大贡献。最后，李军院长对实验中心的工程技术人员多年来的辛勤工作及所取得的成绩表示了感谢和祝贺。

会上，胡晓毅教授等五人相继上台演讲，竞聘实验中心四个平台主任和办公室主任岗位，并回答了与会人员的提问。最后，学院对五位竞聘者进行了民主测评。

学院副院长、实验中心主任彭侠夫教授作了大会总结发言。他明确的提出，今后信息科学与技术学院电子信息国家实验教学示范中心将围绕“本科实验教学”、“本科实践与创新”、“科研及科研辅助”、“学科实验平台及设备管理”、“对外辐射与社会服务”五大职能开展工作；将“稳定、持续地提高实验教学质量”、“学生创新示范工程体系与内涵建设”及“专业实验室特色建设”作为实验中心今后的三大重点工作；确定了“实验中心的教师队伍建设”、“学生创新亮点工作的凝练”、“科研能力与水平的提升”和“国家示范中心辐射作用的发挥”四项核心任务。他相信，只要实验中心团结一心，创造性地开展工作，就一定能迎接挑战，克服困难，走出一条有特色的发展之路。

（信息学院国家级实验教学示范中心）