7月21日上午，为了落实学校“十二五”规划，加快队伍建设步伐，完善教师评价体系，同时推进我院的快速发展。吴世农副校长一行8人到信息科学与技术学院调研，人事处处长林培三、副处长邓净阳等机关部处领导陪同调研，我院党政领导、各系主任和教师代表等20余人参加了调研会。

在调研会上，李茂青副院长从职称、学历、年龄、性别、出国背景等方面对全院教师、专业技术人员以及党政行政队伍现状进行了全面的分析；从人才引进、聘任考核、教学科研、学科建设等方面对我院的发展过程和前景进行了详细的汇报；同时，对学院过去在师资队伍建设中存在的问题和困难也进行了深入的剖析，对教师评价体系中的相关评价指标也提出了解决方案和改革措施。

吴世农副校长肯定了信息学院在师资队伍建设和学科建设上取得的成绩，并就学院今后师资队伍建设提出了四点建议和要求：第一，化不利为有利，做到后发制人。要适度控制本科招生规模，多招收优秀的研究生进入科研平台。师资队伍建设重心要放在引进高层次人才和培养有潜力的中青年教师工作上；第二，教师队伍不宜增加过快，要注重梯队建设；第三，要改革教学课程体系，进一步统筹教学队伍，提倡教师多开不同类型的课程，避免重复开课；第四，师资队伍建设要抓好三个方面：一是抓学科带头人的引进；二是抓培养国家杰出青年科学基金获得者；三是抓积极选派教师出国。

人事处林培三处长在讲话中，针对信息学院中青年教师比例较高的问题，提出“培养比引进重要、培养与改造并用”的建议。

学院党委书记黄鸿德表示，目前，虽然信息领域引进人才比较困难，但是，我院将以此次吴世农副校长来院调研为契机，统一思想、明确发展目标，提高站位，更新工作思路，加快师资队伍建设步伐，力争在“十二五”期间，在师资队伍建设方面实现新突破和跨越式发展。

（信息科学与技术学院）