做好毕业生的就业促进工作是材料学院学习实践科学发展观的一项重要内容，针对新形势下就业工作面临的新情况、新问题，学院在毕业生中积极开展调查，根据拟就业的2010届毕业生的需求，比往年更早的开展就业分类指导工作。7月22日晚，材料学院为2010届本科拟就业的毕业生举行了《简历写作及求职面试礼仪》讲座。

学院党委副书记洪秋霞从求职简历的目的、简历的内容要素、简历的投递、面试礼仪等方面进行了指导和实操，以提高同学的就业竞争力。讲座结束后，洪秋霞还就确定楼层就业联络人，建立就业学生简历库、新学期开展月度就业情况报告，邀请了社会知名企事业单位到学院进行定向招聘等措施与同学们进行了沟通，为开展2010届就业工作确立了良好的基础。

学院认为，实现就好业靠的是竞争力，而大学生就业竞争力的养成绝非一日之功，靠的是学生在较长时间内扎实积累而成的综合素质。基于这一判断，学院延展就业服务的内涵，将对学生进行就业创业指导的介入时间大幅前移，抓住“前就业”关键阶段，以学院“天生我材论坛”为平台，针对低年级的同学开展职业生涯规划系列讲座，着手于非毕业生群体的素质拓展、职业生涯规划、就业见习、创业教育等方面培养，做到“可塑期”全程指导和合理引导。一方面，学院和学院建立战略合作关系的企业联系，拓宽学生实习实践的岗位选择；另一方面，结合社会实践，鼓励学生自主开展走进企业实践、企业调研报告等职业拓展活动；学院还将在新学期邀请来自企业、高校的专业人士，为学生进行深入辅导。

（材料学院）