4月14日上午，校党委副书记、校学习实践活动领导小组副组长陈力文率学校调研工作组，深入生命科学学院对人才队伍建设专题开展调研。学院党政联席会议成员，系主任，引进的高层次人才代表参加了调研座谈会。

陈力文在讲话中指出，当前开展深入学习实践科学发展观活动为带动学校各项工作的科学发展提供了契机。根据学校创建世界知名高水平研究型大学的发展定位，要使“学科入主流”，“在主流创特色”，就要大力实施“以人为本、人才强校”战略，努力建设一支高素质的人才队伍，为学校的跨越式发展提供保证。

她说，近年来，生命科学学院通过持续引进人才，在学科建设、人才培养、科学研究等方面取得了显著成绩，希望通过此次调研座谈会，围绕学校关于加强人才队伍建设的调研提纲，一方面总结好的经验、体会和作法，进行推广和示范；另一方面开展解放思想大讨论，集思广益，让大家在思想碰撞中产生火花，产生新思路，提出新举措，进一步突破人才队伍建设的瓶颈，从而实现人才队伍建设的全面协调可持续发展。

调研会上，院党委书记、院学习实践活动领导小组组长刘梅，对陈力文再次莅临学院检查指导学习实践活动，深入学院进行调查研究表示欢迎，她简要汇报了近期学院学习实践活动的计划和进展，对学院人才队伍建设作了回顾和展望。

以林圣彩院长为代表的海外回国高层次人才，表达了自己满怀爱国爱校的热情“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”的态度、信心和决心。他从着眼于学院规划、学科建设与未来发展的角度，汇报了学院人才队伍建设的思路和举措，他希望在学校层面上，继续解放思想，更新发展理念，创新体制机制，积极主动作为，着力解决影响和制约人才队伍建设的突出问题，营造有利于人才脱颖而出的良好环境。

与会的其他院系党政领导和引进的高层次人才就如何理顺校院二级管理体制，建立科学的创新人才考核评价体系，制订灵活的财务管理和研究生招生制度，提供一流的科研平台和必要科研助手，提出了中肯的意见和建议。会上，陪同调研的机关部处负责人，就提出的问题进行了解答，展开了有效的互动。

最后，陈力文强调，要抓住引进高层次人才的大好形势和难得机遇，抢占人才高地，着力完善体制机制，为造就一流的学术大师和学科领军人物提供有利的条件和保障，求真务实推动科学发展上新水平。对会上提出的意见和建议，学校将在开展深入调查研究的基础上，查找问题、分析问题、解决问题，努力实现“明确发展思路、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的活动目标，以人才队伍建设为突破口，加快推进世界知名高水平研究型大学建设。

校纪委副书记、校学习实践活动第五检查组组长尤国顺，教务处处长谭绍滨，人事处副处长邓净阳，研究生院学位办副主任邱文华等同志也到会参与调研。

（薛志平）