4月15日晚，艺术学院专业技术后备人才培养专题调研在学院三楼会议室热火朝天地进行着，院党委书记林公明、副书记李招淡与青年骨干们针对学院发展、人才建设展开了热烈的讨论。作为学院的年轻教学骨干，后备人才有着对教学管理、学科建设、平台建设、艺术实践等方面独特的视角和观点，有着良好的意见和建议，更有对学院发展的热切期盼，大家在调研座谈的同时展开思想解放讨论，不断碰撞出思想的火花和对学院发展的共鸣性的建议。

林公明在调研开始时强调，艺术学院未来的发展在很大程度上取决于学院对青年骨干教师的培养和支持，与会人员是学院发展的中坚力量，学院将进一步加大工作力度，为青年教师成长发展创造更好的环境，使青年教师安心工作、积极工作、创造性地开展工作；同时，教师也要在教书育人的同时，关爱学生，从专业、心理方面帮助学生成长成才；要模范地遵守学院、学校的各项规章制度，率先垂范，做好学生的榜样；更要团结一心，思想再统一一点，步伐再迈大一点，为学院发展和个人发展再创新功。

来自音乐系和美术系的青年骨干教师踊跃发言，畅谈他们在厦大工作、生活的感受，积极为学院和学校发展建言献策。有教师建议学院要积极投入海西建设，与福建省、台湾高校及文艺单位形成联盟创立艺术品牌；有教师建议学院要与海峡两岸实现文化对接，通过培养海西的文化土壤，实现与海峡对岸共奏和谐之声；有教师建议整合学院、学校资源，组建艺术学院在设计、多媒体、雕塑、音乐表演等方面的专业团队，在学校、厦门市乃至全省、全国找项目、做服务，建立更宽广的艺术实践平台；有教师建议要加大对国内外名家、大师的邀请力度，在学院形成高层次的文化教育氛围；有教师建议要积极走出去，向兄弟院校多取经，多交流，梳理出对学院发展更有前瞻性、更可行的办法和思路；有教师建议学校改革艺术人才评聘标准，形成更符合艺术特色的人才考核机制，促进艺术实践和艺术教学的双丰收。整场调研座谈会气氛活跃、交流热烈。

在学院深入学习实践科学发展观活动中，如何加强人才建设，更好地建设学科骨干团队、教学团队，发挥后备人才在学科建设中的积极作用是学院着力思考并改进的工作之一，此次专题调研和思想解放讨论增进了后备人才对学院重大发展问题的认识，促进了对学院全局工作的了解，转变了重个人发展、轻团队合作的思想观念，进一步明确了青年骨干教师的责任，同时加深了不同院系、不同学科之间的相互了解，搭建了交流合作的平台，也为下阶段改进、提高工作打下了良好基础。

（艺术学院 杨琳）