根据学校党委统一部署，海洋与环境学院党委以支部为单位，围绕党建工作调研提纲，认真做好基础信息的收集工作，并通过召开座谈会等形式，对学院党建工作进行了“梳理”和“诊断”。通过调研，学院党委理清了党建工作的一条思路：围绕海洋科学和环境科学“又好又快”发展这个第一要务来谋划和推进党建工作，强化制度建设和文化建设，调动全体“海环”人的积极性和自豪感，形成党建工作与教学科研、学科建设相互支持、相互结合的工作新机制，充分发挥基层党组织在凝聚人心、推动发展、促进和谐等方面的作用。

近年来，在学校党委的正确领导下，海洋与环境学院党委以改革创新精神推进党建工作。

一是加强思想理论阵地建设，拓展思想政治教育途径。鼓励师生静下心“坐下来学”“、迈开步“走出去学”和虚心“请进来学”。近期，学院编制了《2008-2012年海洋与环境学院党员、干部教育培训工作规划纲要》，旨在初步构建学习教育体系；总结连续7年选派师生赴“英雄三岛”学习慰问的做法，不断加强爱国主义和理想信念教育；成立学院党委党校，不断加强理论报告员队伍建设，聘请洪成得教授等党建专家担任理论学习顾问，还拟开辟“海西建设论坛”，提高师生服务“海西”建设和区域经济发展的主动性和积极性。

学院党委认真学习贯彻中央2004年16号文件和相关配套文件精神，树立“

一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生”的理念，抓好学生思想政治教育的五个有效途径，把思想政治工作融入到教学、科研以及野外科考中，利用学术活动、对外交流、社会实践等形式和校园文化平台，推动和谐校园建设。

二是全面推进“和谐班子”和人才队伍建设两大工程。一方面，建立和完善党政班子分工协作、共同负责的工作机制，提倡班子成员相互尊重、相互适应，发挥班子成员的“互补”效益；另一方面，坚持把人才队伍建设放在突出位置，认真修订《海洋与环境学院诚聘教师程序》，积极探索建立符合学院发展要求的培养、引进和汇聚高水平人才队伍的体制机制。

三是加强制度创新，推进党内民主建设。制定《海洋与环境学院党委会议事规则》和《海洋与环境学院党政联席会议议事规则》，完善两大决策系统，保证学院党委发挥政治核心作用。充分尊重党员和师生的主体地位，建立健全问计于师生的长效机制，力求每一项重大决策都有调研成果作支撑，逐渐形成党政同心、全院一盘棋、风清气正的工作环境。

四是抓支部建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。学院党委认真贯彻落实学校党委四个保持共产党员先进性长效机制文件，加强党员教育管理，力争实现党的组织和党的工作对学院科学发展的全覆盖。完善党建工作责任制，建立领导班子抓党建工作联系点制度，树立“以服务为切入点，凝聚师生推动发展”的工作理念，创新党建工作方式和活动内容，形成以教师支部带动学生支部、学生支部互相促进、双向受益、共同提高的党建工作格局，取得了良好成效。我院“筼筜湖生态环境和社会经济协调发展调查”支部立项活动由此获得了2006年度福建省委教育工委“支部立项优秀成果”表彰。

按照支部设置属地化、务实管用和利于开展活动的原则，科学设置28个党支部；同时，在一些航程远、时间跨度大的科考航次中设立临时党支部，让党旗飘扬在科考船上。坚持“两推一选”方式，配强配齐支委，并坚持“一岗双责”，选举党员副系主任担任教师党支部书记。

五是加强作风建设和反腐倡廉建设。进一步提高学院领导干部作风建设效能，认真贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉方针，进一步明确党风廉政建设责任制，不断提高廉洁自律意识，真正把权力和事务置于师生的监督之下，防止决策失误、权力失控和行为失范。

今后，学院党委将继续以改革创新精神推进党建工作，为学院各项事业顺利推进提供政治和组织保障。

（海洋与环境学院党委）