为了稳妥推进我校研究生培养机制改革，确保我校研究生培养机制改革具体措施的可操作性和改革的实效性。根据研究生培养机制改革领导小组的安排，2008年1月21—22日研究生院在嘉庚三215会议室组织召开三场座谈会，分别面向分管研究生工作的院领导、文科类研究生导师、理工医类研究生导师，针对我校拟于2008年实行的研究生培养机制改革广泛征求意见。座谈会分别由孙世刚副校长、研究生院郭祥群副院长和研究生院综合办主任李智勇主持，宣传部、人事处、学生处、科技处、社科处、招生办、财务处等职能部门的负责人也参加了座谈会。

征求意见座谈会主要围绕我校研究生培养机制改革的实施方案、研究生导师配套经费投入和研究生奖学金等问题广泛的征求意见。座谈会发言积极踊跃，气氛热烈，各位老师从关心我校研究生培养质量的角度出发，对研究生培养机制改革的方案、具体措施、实际操作等方面提出了许多建设性的意见和建议，座谈会达到了良好的效果。

研究生培养机制改革是以提高研究生教育质量为目标，以合理配置研究生教育资源、完善导师负责制和资助制为切入点，进一步理顺研究生培养单位、导师和研究生之间的关系，明确责任和权利，健全研究生培养的过程管理机制，优化研究生奖学金和助学金的奖励激励机制。

据悉，教育部从2006年开始首批在3所高校试点，在此基础上，2007年共有17所高校进入试点工作实施阶段。2008年的试点范围将扩大到包括我校在内的53所设置研究生院的高校。2007年6月，我校启动了研究生培养机制改革方案制定的相关工作。并于6月11日成立了厦门大学研究生培养机制改革领导小组，以朱崇实校长为组长，分管研究生工作的副校长、分管学生工作的副书记和分管财务工作的副校长为副组长，研究生院、宣传部、人事处、学生处、科技处、社科处、招生办、财务处等职能部门的负责人为成员，负责审议研究生培养机制改革方案及相关政策性文件，统一部署，全面推进我校的研究生培养机制改革工作。研究生培养机制改革领导小组分别于2007年6月14日、8月21日和12月29日召开了三次会议，决定加大经费投入，大力支持研究生培养机制改革，以改革促进研究生教育与科研的结合，构建充满活力的研究生教育运行机制。确定了研究生培养机制改革若干原则性问题，包括研究生培养机制改革实施方案、研究生奖学金的适用对象、分类、比例，导师配套经费投入的原则和额度，研究生培养机制改革文件汇编的构成等，并对我校下一步的工作进程作出了详细的安排。

（研究生院 杨建中）