日前在昆明召开的“2007年全国出国留学工作研究会”上，我校被推举为“全国出国留学工作优秀单位”。

近年来，我校为配合教育部实施的“高等学校高层次创造性人才计划方案”，促进我校师资队伍建设，加强青年骨干教师的培养，鼓励广大教师充分利用学术假，增强对外学术交流能力。学校通过修订《厦门大学学术假制度实施办法》，提高教师在使用学术假期间工资津贴等待遇，并允许博士毕业到校工作的教师提前使用学术假，为青年骨干教师学术发展提供更为宽松的政策环境。

为加大青年骨干教师的派出力度，我校与国家留学基金委签订“青年骨干教师出国研修项目”，在2005-2007年的第一个项目执行期中，我校已资助89名教师到国外知名高校进行访学或从事博士后研究；并利用国家留学基金委提供旅费资助的便利，为提高教师对外交流能力和外语水平，先后组织两批，共56人在暑假赴国外短期研修。与此同时，我校还鼓励广大教师申请国家留学基金其他资助项目，近三年来，还有31人获得国家留学基金其他项目的资助。

目前我校已与国家留学基金委继续签订“青年骨干教师出国研修项目”第二执行期的协议书，在未来的三年中(2008-2010)，我校将继续以1：1配套资助方式，每年资助30名教师出国研修。

（人事处）