为进一步落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，整体推进我校党风廉政建设工作，5 月 31 日 下午，学校召开机关部处等单位贯彻落实《实施纲要》工作座谈会。校党委副书记、纪委书记魏洪沼，各机关部处、资产经营公司及后勤集团等单位负责人参加会议。

机关部处如何落实《实施纲要》，如何把学校贯彻《实施纲要》的“具体办法”扎实推进，自然成了与会者议论的中心。大家认为，教育部党组把2006年作为制度建设年，是抓住了落实《实施纲要》的关键。我校“十一五”规划目标是建设高水平的研究型大学，对于各职能部门而言，高水平主要体现在科学化、专业化的管理，管理的核心就是抓好制度建设，不断推进制度创新。建立教育、制度、监督并重的惩防体系，就要把反腐倡廉工作引导到制度建设轨道上来，把一切有利于思想教育、权力制衡、防范监控的办法，都纳入规范管理的制度体系，用制度管权，用制度管事，用制度管人。在制度建设上，我校可以从建设现代大学制度入手，借鉴国内外高校先进的管理制度模式，建立具有前瞻性、规范性管理制度，并逐步细化，形成与建设国内一流大学相一致的制度体系，使学校的各项管理工作通过完善的制度加以保障。

按照学校落实《实施纲要》“具体办法”的要求，各部处要在2005年制定、完善52项管理制度的基础上，进行深化、调整和完善，逐步形成具有针对性、可操作性的制度体系。今明两年重点在于财务管理和干部人事管理方面的制度建设，同时继续抓好重要工作、重点部位制度的建设，扎实地推进惩防体系的建设。

（纪委）