近日，信息学院召开了2022年教师职务聘任述职会。会上，申请高聘的10名教师进行8分钟述职，随后进行4分钟答辩。述职会还特别邀请全院在职教授到场指导，进行学术评价，作为院聘委会提名、教授委员会评议的参考。全院38名教授，有28名到场，出席率为73.68%。述职会还面向全院教职工开放，超过三分之一的专任教师到会学习交流。

在整个教师职务高聘的过程中，院党委精心组织，切实引导教师打好“成绩牌”，坚决杜绝“人情牌”，确保聘任程序规范、流程清晰、公平透明。临近述职会时，召开申请高聘教师专题会，对高聘述职再指导，再要求。同时，院党委严格规范院聘委会、教授委员会运行机制，优化聘任委员会讨论形式，请学院各系主任列席，充分发表意见。在教授委员会在进行评议时，院长列席会议，介绍学院聘委会讨论情况、接受教授委员会委员提问。

学院提前谋划，广泛动员，早在暑假期间就召开了廉洁廉政专题教育暨教师职务高聘动员大会，就职务高聘过程中可能遇到的问题予以详细说明，并郑重地与学院新一届聘任委员会委员、教授委员会委员签署了廉政承诺书，与2022年职务高聘申报教师签署了廉洁承诺书。

在各方共同努力下，信息学院2022年教师职务聘任顺利进入到教授委员会评议结果公示期。聘委会提名与教授委员会评议，坚持学术标准，教学科研贡献与师德师风表现并重，择优选拔的导向高度一致，整个过程简单高效。

教师职务高聘是关系每位老师切身利益的大事。一段时间以来，信息学院积极推进党建与事业发展深度融合，将加强廉洁廉政教育与回应教师关注的热点问题相结合，严格规范学院聘委会和教授委员会制度运行，以风清气正的政治生态引领公平公正、欣赏成全优秀的学术环境，推动教师职务高聘工作顺利开展。

（信息学院 陈浪）