为充分发挥资深教师“老带新”作用，助力青年教师扶摇成长、快速成才，12月5日上午，航空航天学院举办“扶摇成长·一人一策”师徒结对仪式暨青年教师“蓄能启航”第三期培训。航空航天学院党委书记袁国柱，学院国家级人才、各中心负责人、近三年入职青年教师、行政支撑中心代表参加活动，活动由副院长曾念寅主持。

曾念寅介绍，近三年学院已引进20位青年教师，是学院发展的一支重要力量。为做好“打基础、谋长远”的人事人才工作，学院设计启动“扶摇成长・一人一策”人才培育计划，研究确定了导师遴选原则与支持办法，由党委书记担任青年教师思政辅导员、院长担任职业发展导师，并遴选12位教学科研经验丰富的资深教师组建成长导师库。前期通过“师-徒”双向选择，每位青年教师已成功匹配成长导师，并按照学院梳理的高聘条件和人才晋级规划参考，在导师指导下拟定了未来三年的“一人一策”人才成长路线规划。

袁国柱向即将承担“一人一策”导师重任的各位老师表示诚挚的感谢，对投身“空天报国”事业、加入航院大家庭的青年教师表示欢迎。他表示，年轻教师的成长关系到学院“十五五”期间乃至未来更长一段时间的发展成色，通过此次仪式强化师徒结对的契约精神，让导师进一步理解“后继有人、传承有道、辅导有方、协同有力”的培育理念，让青年教师切实感受到“有人关心、有组织保障、有集体归属、有目标追赶” 的温暖与信心。他期望导师做好“传、帮、带”，传精神、传方法；帮成长、帮发展；带人心、带文化。期望青年教师做好“承、悟、守”，继承传统、传承作风；悟出方位、悟准路径；守好初心、守住底线。表态学院将做好“谋、保、联”，谋方向、谋资源；保发展、保成长；联师生、联校院。希望在导师悉心指导、青年教师奋发努力与学院保驾护航的三方联动下，个人、团队、学院都实现“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”的新突破、好成绩。

结对仪式上，由学院最年轻的专任教师赵航代表学院新生力量，为袁国柱颁发思政辅导员聘书。袁国柱依次为各位成长导师颁发聘书，并为结对青年教师颁发“一人一策”成长卡。

结对仪式后，开展“蓄能启航”第三期培训。培训以“人才人事政策解读与交流”为主题，系统梳理了学校人才支持体系、人才服务保障、职务聘任、考核评价、师资发展等核心人才人事政策，深入解读国家、省市、校级各类人才项目的申报要点，为青年教师个人成长搭建清晰的框架指引，助力其做好职业发展中“求发展、谋突破”的动态规划与管理。交流互动环节中，培训人员针对青年教师普遍关注的准聘-长聘政策、人才项目申报、师资发展等问题，做了“一人一策”分析指导。

此次活动既是学院落实“空天报国、人才强院”战略的重要举措，也是资深教师与青年教师的薪火相传。未来，学院将持续深化“空天扶摇”计划，以师徒结对为纽带，以政策培训为支撑，全力为青年教师搭建成长平台、筑牢发展根基。

（航空航天学院 文 / 赖媛 图 / 吴一荻）