为助力新入职党政管理人员与辅导员顺利完成角色转换、夯实业务基础、提升职业素养，11月13日至21日，校党委人才工作办公室/人事处举办2025年新入职党政管理人员和辅导员分类培训班。本次培训聚焦新教工的成长需求，构建了以“角色转变、技能深化、素养提升”为核心的三大课程模块，通过系统化、精准化的赋能体系，助力新教工职业生涯扬帆起航。

聚焦角色转变，树立职业新貌

高校工作人员的职业形象与礼仪规范是履职的“第一张名片”。11月13日，管理学院副教授王宝恒为学员们带来了开班第一课。他结合高校工作特点，深入地讲解了职业形象塑造的关键与政务活动中的礼仪规范，引导新教工从言行举止上完成从“学子”到“教育工作者”的优雅转身，以专业、自信的姿态迎接新岗位。

着力技能深化，锤炼实干本领

面对数字化转型浪潮，培训特别注重提升新教工的现代化办公能力。信息学院副教授林子雨主讲的《AI助力行政工作提质增效》课程，深入浅出地介绍了以大模型为代表的人工智能技术，并引导学员探索如何利用诸如DeepSeek等工具提升办公效率，为大家打开了智能办公的新视野。

此外，图书馆为学员们带来了“PPT美化设计”与“Excel使用技巧”的实操课程。学员们通过随堂练习，即时巩固操作技巧，快速掌握了让文档更精美、让数据处理更智能的“硬核”本领。

注重素养提升，筑牢发展根基

职业发展不仅需要技能，更需坚实的综合素养作为支撑。法学院教授何丽新从人事管理、科研工作、学生工作及校园安全等多个维度，剖析了高校工作中的常见法律风险与应对策略，强化了新教工的法治思维与底线意识。

学校办公室相关老师聚焦公文规范与写作，通过大量真实错情案例的剖析，细致讲解了公文写作的规范与注意事项。信息网络中心相关老师系统介绍了学校信息门户与OA系统的功能区别与使用技巧，扫清了新教工日常办公的“系统障碍”。党委宣传部相关老师则结合鲜活案例，分享了新媒体运营、新闻写作与摄影的实战经验，提升了学员们的宣传策划与叙事能力。

本次培训以精准的课程设计、专业的师资阵容与周到的组织服务，赢得了全体学员的广泛好评。大家普遍认为，培训内容“解渴”、形式“管用”，有效提升了岗位胜任力与职业自信心。学员们纷纷表示，将以此次培训为新的起点，将所学所思转化为推动工作的实际成效，为学校的高质量发展贡献青春力量。

（党委人才办/人事处）