由管理学院职业发展中心、EDP中心、MBA中心联合主办的“厦门大学管理学院2015年职业发展研讨会”于6月12日在我校集美二201教室举行。校学生工作处副处长徐跃进，校学生工作处就业指导科科长杨明伟、管理学院副院长林涛、副书记李峰、MBA中心主任吴文华、EDP中心副主任何燕珍出等出席了研讨会。

本次会议以“新常态下校企合作的机遇与挑战”为主题，邀请到来自金融业、互联网业、制造业与房地产行业等50家不同企业的65位人力资源行业代表参会，代表中包括来自世界500强、中国500强的优秀知名企业，开幕式由管理学院职业发展中心主任王燊主持。

徐跃进代表校学生工作处对参加会议的各位企业嘉宾表示热烈的欢迎。他指出，出席本次会议的各位嘉宾都是企业人力资源管理方面的专家，期待大家可以畅所欲言，为加强学校的职业生涯发展教育提出专业的指导意见，帮助提升厦大学子的职业能力和职场竞争力。

林涛介绍了管理学院办学的基本情况，提到管理学院MBA中心已经有近30年的办学历史，EDP中心已创办近10年，职业发展中心也成立了5年，这期间一直持续不断地得到来自社会和企业的支持，也取得了良好的工作成果。在职业发展中心成立五周年之际，管理学院举办本次研讨会，是为了答谢长期以来一直帮助管理学院的企业与企业家们，表达学院的谢意，同时传播知识，创造平台，希望有更多的企业和企业家们与学院各中心深度合作，强强联合，资源共享，共融共赢。

开幕式结束后，本次研讨会邀请厦门大学案例研究中心主任、管理学院MBA中心教授郭霖博士为会议嘉宾们讲授《谈判技能提升》这门经典课程。郭霖博士风趣的授课方式中搭配了互动性很强的案例讨论，参会嘉宾们在上课的同时还可以在案例讨论中互相认识、交流企业文化与行业经验。

12日下午，研讨会进行了分享和讨论。管理学院EDP中心主任朱平辉出席会议，EDP中心副主任何燕珍主持会议。会议特别邀请了特步中国集团人力资源总监兼特步大学副校长伯春杨博士、林德(中国）有限公司人力资源总监赖红梅女士、厦门市万科房地产有限公司人力资源总监余立言先生、戴尔（中国）计算机有限公司人力资源总监黄恩浩先生作为嘉宾，与人力资源同行们分享行业经验。

四位发言嘉宾分别从企业文化的重要手段、人力资源经典的流程制度、目前最前卫的互联网+和众筹、企业管理者角度这四个不同的方面展示了各自企业目前的人力资源规划和企业未来发展的愿景。分享过程中精彩纷呈，掌声不断。不同特色的企业文化相互碰幢、相互交融、产生了许多思想的火花，更体现了新常态下企业的发展离不开多元化与创新。

管理学院历来十分重视学生的就业指导和职业发展工作，2009年11月，学院专门成立了学生职业发展中心。2013年12月，以中心为依托，管理学院被授予厦门大学首批唯一的学生就业服务特色基地。几年来，管理学院为学校的就业工作也做出了积极贡献，连续两年被学校评为学生就业工作先进单位。本次职业发展研讨会是管理学院针对职业生涯发展教育和校企合作新模式进行的又一次有益尝试。

（管理学院 杨南燕）