临床教师队伍建设是学校学科队伍建设的重要组成部分，为进一步加强医学院临床教师队伍建设，加强医学院与各附属医院人事管理部门的沟通，医学院人事部于3月11日在翔安校区医学院会议室组织召开了临床人事工作专题会议。

医学院齐忠权、王彦晖副院长、医学院教学办副主任胡咏晖、团委副书记易佩荣等出席会议。附属东南医院副院长易凡等来自福州、岛内、漳州的7所附属医院的副院长、行政人事部主任、人力资源部主任、科教部主任及管理干部14人参加了会议。医学院刘祖国院长在结束专家门诊后莅临参会。专题会议由医学院人事部主任申东杰主持。

会上，齐忠权首先表示医学院与附属医院之间人事工作者队伍要多交流，临床学科人事管理工作要与大学要求相接轨，特别是附属医院一线人事工作要加强。王彦晖指出，学科背景不同，医学院中医教学海外影响较大，中医临床教师队伍的建设也要适应学校发展趋势。

各附属医院人事工作负责人分别介绍了所在医院围绕临床教师聘任、考核、核心期刊调整等问题开展调研的情况，重点介绍了在临床聘任、聘期考核工作中存在的困难、问题，以及军队、地方医院在职称晋升中存在的不同标准问题，并提出不少好的建议。

申东杰总结了近年来临床学科教师队伍建设的总体情况，她用图表展示了近年来受聘教师人数、结构及分布，以科研为例指出近几年附属医院加盟厦门大学后取得一个又一个进展，从医学院与附属医院教师聘任条例任职条件的对比出发，提出临床教师队伍建设总体趋势要进一步符合厦门大学世界知名、高水平研究型大学的需求，各附属医院要进一步加强对临床教师队伍的教育、培训，继续加大高层次人才引进力度。她还总结了临床教师聘任、聘期考核工作中发现的问题，并就英语职称考试的要求、成果署名、教学工作量的计算等等作了说明。

与会人员围绕医学类核心期刊的调整、临床教师的培训、临床教师职务津贴的发放、教学型副教授的聘任、临床学科高层次人才引进、附属医院教师如何使用我校查新检索资源等问题展开了热烈讨论，并在多个问题上达成共识，为今后人事工作的顺利开展打下良好基础。

齐忠权再次强调各附属医院要重视临床教学，要采取措施鼓励教师投入教学，军队科研成果应纳入评估体系等，他还就医学院、附属医院之间如何打通开展临床课程教学提出了建议。

刘祖国充分肯定了临床教师职务评审工作，并对各医院人事干部的辛苦付出表示感谢。他强调人才是学科发展的核心资源，各附属医院要把高层次人才的引进培养落到实处。他还要求各附属医院将临床学科高层次人才引进工作存在的问题、困难进一步梳理，为下一步直属附属医院的建设、董事会会议、医学教育工作会议的召开做好准备。

为了开好此次会议，医学院人事部春节前就向各附属医院发出了预通知，要求各附属医院围绕议题开展调研并将调研情况提前上报医学院。人事部还就相关问题与学院教务办、研究生部、团委等部门沟通。在充分准备的基础上，会议成效显著，受到与会人员的普遍好评。

（医学院人事部）