11月19日晚7时，管理学院第九届“人脉人力资源杯“模拟招聘大赛在嘉庚一（保欣丽英楼）106室正式拉开帷幕。出席本次启动仪式的有：人脉人力资源管理服务有限公司董事总经理李西远博士，厦门金鹭特种合金有限公司人力资源部经理陈素艺女士、唐荣镇先生，管理学院党委副书记李峰老师、团委副书记江娇老师、职业发展中心主任助理王韦惠老师等嘉宾和学院学生代表。

启动仪式上，厦门大学品牌学生社团、大学生就业与创业协会负责人、企业管理系2010级王珊珊同学介绍了本次比赛的筹备情况。大赛由管理学院主办，大学生就业与创业协会承办，人脉人力资源管理服务有限公司协办，大赛提供的实习岗位有锐柯财务专员和金鹭人力资源管理培训生。大赛分为三个阶段：11月20日至12月5日简历投递，12月8日复赛（笔试、面试），12月9日的商业实战和14日的总决赛。通过大赛的举办，让在校学生亲身经历求职的全过程，使学生根据社会要求和自身特长提前体验职场，并做好职业规划以应对当前激烈的社会就业竞争。

作为管理学院校友，陈素艺对同学们提出了几点建议：在选择公司时既要考虑个人兴趣和优势，也要考虑今后的职业发展空间，同时也不能简单地以薪资为择业标准，要有长远的目光才能使自己发展得更好。李峰感谢企业及校友对学院的大力支持，预祝比赛圆满成功，鼓励同学们积极参与到活动中来。

仪式结束后，管理学院校友、管理学院职业发展中心大学生职业生涯导师李西远先生为在场师生带来了本次大赛环节中的首场讲座，分享了他关于职业发展的几点思考。他从三个方面展开讲演：一、了解岗位差异，选工作；二、了解企业差异，选雇主；三、建立愿景，确定目标，了解自己优势，付诸行动；最后，只有知行合一，梦想才能成真。通过再现李先生遇到的各类求职问题，大家对于理论与实践的关系有了进一步的感知，并在一些应届毕业生的简历等生动例子中体会到定制属于自己简历的重要性，也明白了成功的关键在于关注自己的优势而非弱点……。讲座在轻松愉快的氛围中进行，没有太多的理论和教条，更多的是切身的经历和体会，李先生幽默风趣的演讲风格，更加深了同学们对自己未来职业发展的思考。

作为管理学院面向全校的八项品牌学生学业赛事之一，模拟招聘大赛已经成功举办了八届，呈现出人员参赛面广、模拟真实性高、岗位针对性强等特点。本场讲座是大赛系列活动的开篇，旨在通过讲座与实践等活动全面提升同学们的就业意识和应聘能力，同时也让同学们进一步了解企业对人才的需求，早日做好择业准备，为将来的择业打下扎实的基础，实现校企的良性合作，达到共赢目的。

（管理学院 叶子辉 强劲）