3月14日下午，中共福建省委组织部副部长、省公务员局局长丛远东、省公务员局副局长黄正风、厦门市人力资源和社会保障局副局长许加坤等一行来到我校，就教师职务聘任制度改革作专题调研，我校党委常委、组织部部长白锡能、人事处处长林培三出席调研工作座谈会。

白锡能部长代表学校对省委组织部、省教育厅等部门长期以来对厦门大学的关心和支持表示感谢，欢迎丛副部长等相关部门领导来校指导工作。林培三处长汇报了我校人才队伍建设的基本情况以及深化完善教师职务聘任改革的特点与做法、成效与经验。

丛远东强调，省委常委、副省长陈桦非常关心福建省省属高校正在开展的教师职务聘任制度改革工作，专门指示省人力资源和社会保障厅和教育厅到厦门大学做好相关问题的调研工作。

丛远东充分肯定了我校在高层次人才引进、推进和深化人事聘用制改革方面所做的努力和成效；他表示，厦门大学的人事制度改革一直走在全国高校的前列，尤其是深化完善的教师评价体系中对师德师风的要求、对教学科研评价的科学分类处理、对社会服务方面的强调，以及对特别优秀的高端人才所建立的既科学又简便的绿色通道，对于福建省其他高校有着重要的借鉴意义。而厦门大学今天所面临的问题也是省属高校未来5～8年将会面临的问题，厦大的人事制度探索具有重要意义。

对于我校提出的创新创业人才等人才工程名额偏少、省市需加大对我校高端人才优惠住房科研经费支持等问题，丛远东表示，他将带回去指示有关部门认真研究，一以贯之地支持厦门大学的发展。

省公务员局专业技术人员管理处处长陈国銮、省教育厅人事处副处长江爱华、厦门市公务员局专家处处长吴闽江等有关部门领导陪同参加了调研。

（人事处）

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