8月24日，经确认最后一名同学已拿到出国读书的录取函后，我校医学院2010届研究生就业工作圆满收关，首届医药类研究生就业率达100%。在50余名研究生中有3名同学出国深造、8名同学攻读博士学位、17名同学在三级甲等医院就业，二十余名同学面向其他类型医院和医药企业工作。

近年，我国医学类应届毕业生已连续两年超过百万，而医学类就业率的下滑在各学科中是最严重的。2009年本科失业率前十中医学类占了三个，由于大中城市的医学类人才已趋于饱和，各医疗单位的用人指标和编制增幅有限，医学类研究生的就业也并不乐观，除了个别岗位和特别优秀的人才，各大医院临床科室人员基本都要博士以上学历，这样的形势使厦大医学院首届医药类硕士毕业生的就业工作充满挑战。

面对严峻的就业形势，从首届医药类研究生入学第一天起，医学院就高度重视研究生的培养与管理工作，将提高研究生培养质量作为学院能否实现下一个跨越式发展的关键。该届毕业生在毕业前总计发表SCI论文7篇。在提高研究生培养质量的基础上，学院积极调动各系部中心所和广大研究生导师的力量，使他们主动将就业工作渗入到研究生培养的全过程。同时，学院深入贯彻“走出去、请进来”的方针，先后深入各大附属医院沟通交流，并加强与省内外用人单位的联系、积极拓宽就业渠道，首次主办了厦门大学医学类专场招聘会。

医学院团委积极开展以医科就业形势教育为重点的职业指导，针对五十余名毕业生，研究生辅导员了解每个学生的行业意向、地域意向，根据各自的特点给予“全程化、个性化”的就业服务，同时鼓励学生从自身层面为就业做好充分准备。研究生辅导员将收集到的就业信息直接筛选后推荐给具体的学生，并全程跟踪学生的就业进展。药学的一位同学为就业做足功课，先后拿到上海一家药企以及厦门一家科研机构OFFER，在拿不定主意要和哪个单位签订就业协议书时，找辅导员一起商量权衡、分析利弊，而几天后这位同学又接到博士录取通知书，在工作和读书间如何选择使她再次找到辅导员咨询。

经过医学院师生的共同努力，首届医药类研究生的就业工作圆满结束。在谈到2011届的就业工作时，医学院党委副书记分管研究生学生工作的王晓丽老师说：“在2010届研究生的就业工作中我们摸索到一些经验，其结果也给我们带来了信心。但2011年我们将有八十余名硕士生毕业，对此我们一点都不敢掉以轻心，目前我们已经部署了下一年度的就业工作重点，我们仍然会集全院之力，全面落实就业工作，努力实现‘保持稳定、和谐就业’的目标。”

（医学院 魏龙华）