4月16日下午，校关工委常务副主任赖虹凯一行到机关关工委调研指导。机关党委书记、机关关工委主任陈雪玲，机关关工委副主任林金枝、蒋力，机关关工委委员叶鹏飞、戴岩参加调研。

陈雪玲从深入学习全国教育大会精神和《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》、支持老同志参与关心下一代工作、机关“五老”支持帮助青年师生成长成才等方面汇报了机关关工委自2024年11月挂牌成立以来的工作情况。她表示，下一步机关关工委将围绕培养时代新人、服务现实需求、传承红色基因三大职责开展工作，努力创建具有机关特点的关工委特色品牌。机关关工委常务副主任王炳华介绍了机关关工委本年度工作计划，他表示，机关关工委将结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育扎实开展调查研究，在校关工委的指导下不断完善工作计划，确保机关关心下一代工作开好局起好步。

调研组对机关关工委成立以来的工作予以肯定，并对下一步工作提出建议。校关工委副主任白锡能对“五好”关工委建设的标准细则、目标周期、申报程序及认定办法等作了解读说明，并对机关关工委工作进行了细致指导。他指出，要以“五好”关工委建设为契机，不断夯实机关关工委组织基础，在建强机关“五老”队伍、打造机关关工委特色育人品牌等方面下功夫，扎实推动机关关工委工作高质量发展。

赖虹凯强调，要把开展“五好”关工委建设作为落实立德树人根本任务和深入贯彻全国教育大会精神的一项重要任务，充分发挥机关关工委“五老”队伍集中、联系范围广泛、组织号召力强的独特优势，把机关关工委工作融入到学校和机关的各项工作中去，整合机关育人资源，形成工作合力，提高工作实效，助推学校事业高质量发展，更好地为青年师生的全面发展作出新的贡献。

调研结束后，机关关工委召开工作会议，集体学习《厦门大学“五好”关工委建设行动方案》《厦门大学关心下一代工作委员会2025年工作计划要点》，研究布置“五好”关工委建设有关工作。

（机关党委、机关关工委）